Строительная компания    
     
         
         
  Кадровая обеспеченность

 

Кадровая обеспеченность компании – в строительстве решающий фактор!

Наша компания основана в 2008 году. За это время мы уверенно вышли на строительный рынок и обосновались среди конкурентов, некоторых потеснив, с другими сравнявшись. Но несомненное преимущество строительной компании «СтройПро» – качество работ, ответственность и, конечно же, персонал.

Компания «СтройПро» – это, прежде всего, люди. Наш персонал – квалифицированные, знающие своё дело сотрудники. От ведущих специалистов, руководителей, до разнорабочих – мы все работаем на результат. И наша цель – качественная работа, выполнение поставленных задач, соблюдение сроков и, конечно же, довольные клиенты!

 

Команда профессионалов в лицах… Или, из чего складывается успех?

Мы – это кто? Прежде всего, ответственность за всю деятельность компании и результаты её работы на плечах руководства. Основные принципы работы и в целом курс компании задаёт именно оно. Естественно, от работника руководящего звена требуются соответствующие образование, опыт, личные качества. И нам есть чем гордиться! За время своего существования, компания приобрела бесценные кадры как из молодого поколения, источающих новые идеи, креативные решения, нестандартный подход, так и людей старой закалки, которые делятся своим опытом, решают «не решаемые» вопросы, составляют основу нашей компании.

Инженерно-технические работники подбираются с учётом соответствующего опыта, образования, личных качеств. Мы предпочитаем сотрудничать с работниками, которые получили образование и стаж работы ещё в Советском Союзе. По своему опыту можем сказать, что именно люди старой закалки относятся к работе наиболее ответственно и грамотно. Конечно же, молодежь также работает в нашей компании. Но чтобы обучить молодых специалистов, обеспечив профессиональную преемственность, опять же требуется бесценный опыт старшего поколения.

Строительные рабочие – не менее важная категория сотрудников нашей фирмы. Ведь их руками производятся основные работы, выполняется реализация проектов. Несмотря на относительную дешевизну услуг «гостей» нашей Родины, мы стараемся сотрудничать с нашими соотечественниками. Ведь мотивация социально защищенного и законно оформленного на работу россиянина намного выше и стабильнее приезжего гастарбайтера, который в любой момент уйдёт с работы по своим делам. С них и спроса никакого нет. Поэтому мы законопослушны и честны на все 100%, и даже в мелочах. Не стоит пренебрегать этим.

Таким образом, наша строительная компания в целом, и руководство в частности, стремится, прежде всего, удовлетворить пожелания наших клиентов. На всех уровнях компании эта задача – основная. Структура «СтройПро» практично составлена, поэтому мы можем позволить себе не отклоняться от поставленной задачи!

 

Руководство нашей компании всегда следует принципу: лучшие кадры – залог успеха в строительстве!